Le secteur banque, assurance et mutuelle est en pleine transformation, influencé par des avancées technologiques, les changements réglementaires et la montée en puissance des Pure Players, fintech, néobanques et néoassurances. L’intégration de l’intelligence artificielle (IA) et des technologies de big data permet aux assureurs d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la personnalisation des offres et la gestion des risques.

Banque : La hausse des taux d’intérêt et les pressions inflationnistes ont aussi un impact significatif sur les stratégies des banques. La pandémie de COVID-19 a accéléré la transformation numérique, avec une adoption massive des services bancaires en ligne et sans contact. Les acteurs sont soumis à des cycles économiques fortement accélérés.

Assurance : En parallèle, la montée en puissance des véhicules électriques et les évolutions fiscales modifient les dynamiques du marché de l’assurance automobile. De plus, les assureurs jouent un rôle croissant dans la promotion de la durabilité, influençant les décisions et stratégies des clients pour créer un meilleur cadre de travail et une société plus résiliente.

Mutuelle : La hausse des coûts de la santé, combinée à la poursuite du déremboursement ainsi qu’au vieillissement de la population, alourdit la pression financière sur ces organismes de protection sociale. En parallèle, des réformes comme le 100% Santé en France, qui vise le remboursement intégral de certains soins, complexifient leur modèle économique en augmentant les obligations de couverture.

Banque : La transformation numérique est essentielle pour rester compétitif, nécessitant des investissements dans les technologies telles que l’intelligence artificielle et la blockchain. La gestion des risques, notamment ceux liés aux cyberattaques et à la conformité réglementaire, est également cruciale. Par ailleurs, les banques doivent s’adapter aux attentes croissantes en matière de durabilité et de responsabilité sociale. Enfin, la fidélisation des clients et l’amélioration de l’expérience client sont des priorités pour maintenir leur position sur le marché.

Assurance : La gestion des nouveaux risques, tels que les cyberattaques et les changements climatiques, est cruciale. Les assureurs doivent également s’adapter à une réglementation de plus en plus exigeante et à une concurrence accrue, notamment de la part des InsurTech. La transformation numérique nécessite des investissements importants et un changement de culture d’entreprise pour améliorer la collaboration et l’accessibilité des données. Enfin, la durabilité et la responsabilité sociale deviennent des priorités, avec une pression accrue pour réduire l’empreinte carbone et promouvoir des pratiques durables.

Mutuelles : Les mutuelles se doivent de soutenir leur viabilité financière en restant compétitives -gestion optimisée de leurs ressources, répondre à une concurrence accrue notamment de néo assurances, toujours s’adapter aux évolutions réglementaires, intégrer les nouelles technologies comme l’IA pour proposer de nouveaux produits tout en répondant aux besoins d’une population vieillissante -avec des soins et services adaptés. Et, surtout, réaffirmer leurs valeurs de solidarité dans un contexte fortement challengeant…

Euphorique à la fin du COVID, le secteur bancaire, assurance et mutuelles est en difficultés suite aux nombreuses incertitudes macro-économiques. L’augmentation constante des régulations et de la rigueur budgétaire empêche les grands du secteur à révolutionner leurs infrastructures informatiques, devenues mmoins compétitives en regard des Pure Players. Dans ce secteur, l’accompagnement de programmes en embarquement en transverse est fondamental et clé à la réussite.

Le lean est déjà passé de mode, l’Agile a du mal à sortir des départemps IT. Un besoin en felxibilisation globale de l’organisation, en mode transversal et hiérarchique est indispensable pour redynamiser les impératifs en compétitivité.

BNP PARIBAS

Support aux programmes de transformation

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Accompagnement de l’évolution de l’organisation du département Service Après Vente

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Déploiement d’une culture Lean Management

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Accompagnement des équipes d’ingénierie et de direction à l’articulation

BNP PARIBAS

Support aux programmes de transformation

Nous accompagnons les équipes de conseil interne à développer une dynamique de transformation et d’embarquement sur des projets phares. Quelles clés de transformation, de la vision à la stratégie, de la stratégie à l’exécution des programmes clés.

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Accompagnement de l’évolution de l’organisation du département Service Après Vente

Accompagner l’évolution de l’organisation de la Division de Service Après Vente, en regard des enjeux forts de concurrence et de gains en productivité. Réflexion avec l’ensemble du CODIR sur les équipes, les compétences, en incluant les prestataires.

Ateliers et accompagnements de chacun des directeurs pour identifier les pistes d’évolutions organisationnelles

BANK OF AFRICA

Déploiement d’une culture Lean Management

Interventions en accompagnement en Lean management de l’ensemble des fonctions du siège, sur leurs activités monétique, agences, crédit… Plusieurs sessions de formations et certifications au lean management ont été complétées par un accompagnement terrain afin de s’assurer de l’ancrage et l’alignement managérial de cette dynamique.

COVEA

Interventions en Lean aux équipes opérationnelles

Accompagnement et formation en Lean management aux équipes opérationnelles afin d’être plus au service du client, accélérer les services rendus, et réduire la charge de travail

Référent(s) sur ce secteur

François DURNEZ

CEO et Fondateur 

Anne Varin de la Brunelière

Associée Inspiring Organizations