Le secteur des médias et de la presse est en pleine mutation, avec une transition rapide vers le numérique et une diversification des formats de contenu. Les médias traditionnels, tels que les journaux et les magazines, doivent s’adapter à la concurrence des plateformes en ligne et des réseaux sociaux. En 2024, l’accent est mis sur la production de contenu de qualité et l’engagement du public à travers des formats interactifs et multimédias. Les médias jouent un rôle important, voire crucial dans l’information et la sensibilisation du public sur des sujets d’actualité et des enjeux sociétaux importants.
Avec la révolution Netflix, il s’agit d’un secteur en réelle disruption, bousculé dans son mode de fonctionnement et l’évolution des modes de consommations et de captation d’attention des différents publics
FRANCE TÉLÉVISIONS
Accompagnement de la Fabrique et de la Direction RH
BAYARD PRESSE
Interview sur les enjeux de la presse
FRANCE TÉLÉVISIONS
Accompagnement de la Fabrique et de la Direction RH
« Au sein de France Télévisions, plusieurs missions visant à réfléchir à l’évolution des rôles et responsabilités nous ont été confiées.
La Fabrique de France TV, organisation de plus d’un millier d’acteurs garantit la qualité de fabrication des programmes, vidéo fixe -les studios- et mobiles -en camions équipés. Dans un contexte de , la Fabrique a besoin de gagner en efficacité tout en retrouvant plus de sérénité sur ses activités et processus clés.
La DRH de France TV souhaite renforcer sa proximité et sa qualité de service RH aux collaborateurs, tout en simplifiant leur travaillant et fluidifiant les interactions en internes, sur l’ensemble du périmètre -recrutement, formation, administration et paie, dialogue social…
Dans les deux directions, une évolution de l’organisation concertée, travaillée et portée avec des acteurs internes accélère l’appropriation et l’adhésion au projet, tout en garantissant des gains concrets en efficacité et sérénité, à tous niveaux. »