PARCOURS DE VIE
À18 ans, décès professionnel de mon père alors directeur d’usine.
De 27 à 35 ans, j’ai assuré la Direction de Programmes au sein de “The World Most Admired Company”, General Electric
Depuis 2010, j’accompagne des entreprises et des institutions dans la réalisation de projets communs “plus grand que soi”.
INCARNER LES 5 CULTURES EMBLÉMATIQUES D’ENTREPRISE
1- Mettre en place des approches conduites de changement.
2- Identifier, clarifier, incarner et cibler cette transformation.
3- Construire des leviers de culture d’entreprise.
MISSION DE VIE
Ma mission de vie professionnelle est d’accompagner les entreprises et organisations pour que chaque membre puisse donner le meilleur de lui-même…
L’auto-réalisation et l’excellence dans les activités au quotidien à tous niveaux est ce qui m’anime.
Les entreprises alignées à partir de cette performance humaine deviennent uniques en marques & résultats. CONNECTEZ-VOUS À CES APPROCHES SUR NOS SITES WEB DÉDIÉS
TÉLÉCHARGER LE LIVRE DE RÉFÉRENCE
MANAGEMENT VISUEL & COHÉSION D’ÉQUIPE
PARTAGER SUR VOTRE CHEMIN
Vous vous levez le matin avec le sentiment d’une perte de sens, de manque d’utilité de votre travail ?
Vous avez le sentiment d’un désengagement ?
Vos collègues, vos équipes, votre organisation manquent d’appropriation, de réussite, pérennité dans vos outils managériaux et de performance ?
Vous souhaitez avoir un véritable impact, une grande réussite et une contribution à un autre niveau ?
PRENONS LE TEMPS D’ÉCHANGER SUR CE QUI EST IMPORTANT POUR VOUS.