Au départ des vacances d’été, que diriez-vous de poser une pierre,
et pas n’importe quelle pierre, celle d’un bâtisseur ?

Et si vous décidiez de construire une cathédrale ?
La métaphore des tailleurs de pierre, que j’affectionne tant
permet de réaliser la capacité que nous avons de nous extraire du quotidien parfois difficile
en lui donnant un sens profond.

Cela vaut tant pour des tâches que nous réalisons ponctuellement, individuellement,
que pour l’ensemble de l’organisation, ce que nous appelons la performance intrinsèque.

Cette performance intrinsèque n’est pas seulement souhaitable, elle est devenue vitale.
Face au désengagement et au stress massif,
face aux incertitudes et complexités croissantes d’un monde de plus en plus chaotique,
face aux enjeux de compétitivité toujours plus grands,
la seule performance externe a démontré toute son inefficacité.

Nous ne pouvons plus opposer performance et bien-être,
lorsque nous voyons combien 
la performance intrinsèque n’est pas opposée aux méthodes externes.
Elle se marie harmonieusement avec le benchmark ainsi que l’inspiration de sources externes.

La cathédrale des intra-performeurs au service des entreprises
La performance intrinsèque est un appel à tous ceux qui croient
en cette citation d’Abraham Maslow, père de la pyramide des besoins humains :
« La société parfaite est celle où la possibilité de la réalisation de soi serait offerte à tous les individus. »

Évidemment, en jouant sur les mots,
« société » se comprenant ici comme entreprise, organisation.
Et ainsi cette société bénéficie de cet accomplissement par une surperformance globale.

La performance intrinsèque, c’est la mise en oeuvre pragmatique
et l’ancrage des trois cercles d’or concentriques de Simon Sinek :
« Pourquoi + Comment + Quoi = Organisations Inspirantes. »
« Culture singulière + Postures globales + Structure appropriée = Performance intrinsèque. »

Le mouvement des intra-performeurs, porteurs de sens pour la performance
La performance de demain ne sera ni mécaniste, ni technique, ni nostalgique d’un passé idéalisé -le taylorisme, si bien illustré par Charlie Chaplin dans les Temps modernes.

Si ce que vous venez de lire vous parle,
je vous invite à rejoindre le mouvement des intra-performeurs,
les porteurs de la performance intrinsèque !

Rejoignez le mouvement Intra-Performeurs ici : https://blog.francoisdurnez.com/abonner/