Pourquoi aimons-nous tant parler, non pas de réunions mais de rituels d’équipe ?

Parce que l’équipe est à l’entreprise ce que la cellule est au corps

Et que lorsque vos cellules-équipes changent, votre corps-organisation change.

Les équipes sont au coeur de la transformation culturelle

Bien sûr appuyées par un écosystème d’organisation global porteur…

Des réunions aux rites ou rituels d’équipe, pour vivre la culture !

Les réunions d’équipes sont pénibles, inefficaces et restent une perte de temps.

L’on parle même de réunionite, pour illustrer leur véritable inflation.

Alors que les rites ou rituels sont une véritable opportunité de transformation de la culture.

Au lieu de perdre son temps et son énergie, en plus collectivement,

Une heure par semaine, en tant qu’équipe, pour se recentrer !

Et surtout vivre la culture, les nouvelles habitudes et réflexes

Comme une culture APHIC -Agile Projet Humain Innovation Client

En quoi parler des clients, proposer des innovations, piloter nos projets

Ou encore discuter et voir combien nous pouvons nous adapter et être flexibles…

Une efficacité et dynamique des réunions plus que discutable voire déplorable

Les réunions sont une perte de temps.

Selon nos enquêtes, sur plus d’un millier d’équipe,

Seulement 15% des équipes se trouvent efficaces lors de leurs réunions;

Le livre The Science of meeting corroborent,

Ainsi que de nombreuses autres études valident

La totale impuissance des organisations sur leurs réunions.

Et vous laissez faire ?

Comment vous reprendre en main, de suite, et faire évoluer votre équipe ?

Avec une méthode, éprouvée et systématique.

L’approche TOP RITUEL TOTEM, que nous vous proposons ici gratuitement sur notre plateforme digitale vous présente la démarche :

https://inspiringorganizations.podia.com/

Le rite ou rituel d’équipe est le lieu de l’ancrage de la culture

Le terme rituel reprend la dimension sacralisée qui existe au sein de tout groupe.

C’est l’occasion d’y travailler concrètement la culture, propre à chaque équipe, 

En cohérence avec celle de l’organisation…

Le temps d’équipe est un moment important pour l’équipe

D’abord pour se retrouver et travailler sur ses priorités, tâches et activités

Mais aussi pour résoudre ses problèmes, se projeter dans les projets futurs

Et, surtout, être plus agile, orienté client.

En d’autres termes, toutes les dimensions des cultures recherchées

La culture APHIC -Agile Projet Humain Innovation Client

Se retrouve au sein de l’équipe

Et peut être nourrie, concrètement, chaque semaine.

Faire progresser votre culture lors de vos points d’équipe

Votre rite ou rituel d’équipe, c’est l’occasion d’ancrer cette nouvelle culture,

De vous ressourcer, tout en progressant…

Surtout si vous vous appuyez sur une méthode éprouvée,

Basé sur plusieurs décennies de pratiques

Venez le découvrir, et voir comment le mettre en oeuvre concrètement.

Venez appliquer la mise en oeuvre de votre culture via votre rituel d’équipe…

Quand ?

Lors du Webinaire « Culture Projet – Mieux vivre le mode projet” avec Jean-Charles Hainglaise du jeudi 02 Juillet 2024 à 18:30, nous partagerons comment développer notre culture, à notre échelle !.

Inscrivez vous ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-bien-etre-projet-avec-jean-charles-hanglaise-929114014027?aff=oddtdtcreator