« Les gens n’achètent pas ce que vous faites, ils achètent pourquoi vous le faites. »…Cette phrase de Simon Sinek […]
Au dĂ©part des vacances d’étĂ©, que diriez-vous de poser une pierre,et pas n’importe quelle pierre, celle d’un bâtisseur ? Et […]
La performance intrinsèque est accessible Ă toute organisationEt leur permet de devenir exceptionnelles via une performance unique et singulière. Qui […]
« Pourquoi, comment, quoi… » sont trois questions (dans cet ordre…) puissantesqui vont Ă©clairer les interrogations frĂ©quentes sur la performance Pourquoi […]
« Par quoi commencer dans la performance intrinsèque ? »C’est une question rĂ©currente après la lecture du livre de rĂ©fĂ©rence. Et […]
Quels manager ou dirigeant n’ont pas entendu :« Nous n’avons pas le temps » ? J’utilise souvent le visuel des hommes […]
Et si le monde de la formation devenait vraiment pratique,orientĂ© sur les besoins terrain et non des catalogues de formations […]
Remettre en cause la conduite du changement si omniprĂ©sente en entreprise,est-ce vraiment raisonnable ? Ce n’est pas tant une question […]
Et si l’on rĂ©sumait la performance intrinsèquedans sa mise en Ĺ“uvre, de suite ?! Nous avons approfondi les bĂ©nĂ©fices et […]
Les films m’ont toujours passionnĂ©, par leur capacitĂ©Ă nous faire vivre des expĂ©riences presque inoubliables. Certains films sont porteurs de […]
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