On parle souvent de “profils”, de “types” ou de “modèles” pour décrire les individus.Mais une équipe n’est pas une addition […]
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En quoi une discussion constructive peut soudain tourner court ?Et pourquoi certains collaborateurs coopèrent, alors que d’autres se braquent ? […]
Dans un monde professionnel où tout s’accélère, les dirigeants et managers doivent plus que jamais conjuguer performance et discernement. La Programmation […]
Voici une scène que nous avons tous déjà vécu : une réunion stratégique, un sujet sensible, une divergence de priorités. Dès […]
Le vrai pouvoir d’un leader ne se mesure pas à ce qu’il dit,mais à ce qu’il dégage. Dans un monde […]
ICEBERG droit devant ! Cela vous évoque sûrement le Titanic qui a sombré dans les profondeurs, Tout comme certaines entreprises, […]
Je vous ai déjà parlé des cinq niveaux de culture APHIC : Agile Performance Humain Innovation et Client. Cinq dénominations […]
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