Notre approche des rituels est un véritable succès, plébiscité encore et encore…

Et si une méthode systématique pour faire évoluer les organisations existait ?

Là encore, une méthode solide, sûre, et personnalisable ?

…

Notre méthode pour les rituels d’équipe s’appelle TOP RITUEL TOTEM

TOP, le pourquoi

RITUEL, le comment

TOTEM, le quoi

Retrouvez notre Webinaire TOP RITUEL TOTEM: https://inspiringorganizations.podia.com/webinaire-les-rituels-d-equipe-3-6-5 

Les clés de son succès ?

La seule approche qui intègre hard et soft skills, performance humaine et technique…

Une méthode solide, basée sur les meilleures sources d’inspiration.

Tant en dimension humaine-leadership qu’en techniques de gouvernance et pilotage

Enfin, une approche qui ancre et garantit le Pourquoi Comment Quoi…

Et cela fait toute la différence en termes d’inspiration, et de différentiation…

Nous vous proposons l’approche organisationnelle TOP FLOWS ORGANS

Là aussi, s’appuyer sur le Pourquoi Comment Quoi

Le TOP, pour le Pourquoi, les raisons pour faire évoluer l’organisation

Et ce sont les trois même pourquoi que pour les rituels, transposées à l’organisation

Transformation : pour permettre à l’organisation de changer

Oxygène : pour que la respiration donne des ressources et marges de manoeuvre

Performance : pour apporter une meilleure réussite tant humaine que technique.

Le FLOWS, c’est le comment, selon cinq étapes de mise en oeuvre,

Que nous vous avons déjà présenté…

Focaliser sur les orientations principales, s’aligner avec la vision et la stratégie

Localiser les zones de pertes principales, sur toutes les dimensions d’organisation

Optimiser et fluidifier les axes et zones clés

L’approche W qui intègre top-down et bottom-up tout au long de la transformation

Systématiser

L’ORGANS, c’est le quoi, la structure organique et mécanique :

Organisation : humaine, organigramme, compétences

Ressources : infrastructures, outils, machines, digital… 

Gouvernance : management, pilotage  

Attitudes : culture, posture, comportements, habitudes, valeurs

Nouveauté : nouveaux produits et services, par projets

Systèmes : l’ensemble des process et leur management -métiers, qualité, finances, RH

Nous vous donnons rendez-vous pour approfondir, approprier et utiliser

L’approche TOP FLOWS ORGANS lors de notre webinaire offert “La juste Bienveillance et la Stratégie alignée”…