Pourquoi et, plus crucial encore, en quoi le changement devient impératif ? Notre approche consiste à établir des liens entre les problèmes techniques/méthodologiques et les aspects humains et organisationnels.

Amine Louali, Directeur Général Délégué de Maghreb Steel parle du changement de management et une restructuration, redéfinissant les valeurs de l’entreprise et formant le personnel. Malgré des défis sociaux, des améliorations significatives ont été réalisées, avec une réduction des accidents, une augmentation des ventes et une amélioration des résultats financiers.

L’importance de la formation collective et de l’engagement des employés dans la transformation culturelle est indéniable. Retrouvez dans cette vidéo quelques extraits de l’accompagnement chez Ariane 6.

Dans cette vidéo, Fabrice Bonnifet souligne l’importance de repenser la création de valeur et de compter au-delà des indicateurs financiers. L’accent est mis sur la nécessité de préserver les ressources naturelles et de repenser les modèles d’entreprise pour répondre aux défis environnementaux actuels.

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