La performance intrinsèque existe sous différentes formes.Pourtant, très souvent dispersées et oubliées… Motivation 3.0, Management 3.0, Reinventing Organizations… de multiples […]
Savez-vous comment les méthodes de performance Ont été créées, ont évolué ? Cela en vaut pourtant vraiment l’intérêt, car en effet… […]
L’ingérence est un terme fort, négatif, souvent associé au politique Et si la performance était une forme d’ingérence dans l’entreprise […]
La science de la transformation organisationnelle est en marche Et elle est déjà décrite, disponible, et accessible à tous ! […]
“Les promesses n’engagent que ceux qui y croient” Est un proverbe reflétant comment valoriser toute approche de la performance… S’appuyer […]
Le lean, l’agile, les KPI, OKR, BSC, le design thinking… Vous connaissez, et savez choisir la meilleure approche ? Quand […]
En performance, un OVNI n’est pas un Objet Volant Non Identifié, C’est une Organisation Vraiment Non Identifiable En regardant vers […]
Performer, c’est accomplir ou réaliser Et marquer une forme d’unicité Enfin de retour, avec un peu de retard, car… Le […]
Ça y est, l’annonce est tombée, une semaine après les résultats. Déjà, Trump président, haut la main -en termes de […]
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